GLOSSAIRE
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE...
EN QUELQUES MOTS
Vous l'avez sûrement constaté, le développement durable possède son
jargon technique!
Puisqu'il n'est pas toujours facile de s'y retrouver, nous avons préparé un petit guide d'accompagnement...
L’adoption de pratiques de gestion qui améliorent la performance de votre entreprise sur les plans :
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financier;
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environnemental;
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social;
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de la gouvernance.
Une telle démarche vise à ce que les activités de l’entreprise aient des répercussions positives sur le milieu d’affaires et la communauté par l’adoption de pratiques de gestion écoresponsables, innovantes et basées sur un dialogue avec les parties prenantes.
Développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Note: le développement durable vise à combiner les objectifs d'une haute qualité de vie, de santé et de prospérité avec ceux de justice sociale, tout en maintenant la capacité de la Terre à supporter la vie dans toute sa diversité. Ces objectifs sociaux, économiques et environnementaux sont interdépendants et se renforcent mutuellement. Le développement durable peut être considéré comme une façon d'exprimer les attentes plus larges de la société en général.
Source: ISO 26000 : 2010 Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale
Selon les Nations Unies, les 17 objectifs de développement durable nous donnent la marche à suivre pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. Ils répondent aux défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés, notamment ceux liés à la pauvreté, aux inégalités, au climat, à la dégradation de l’environnement, à la prospérité, à la paix et à la justice. Les objectifs sont interconnectés et, pour ne laisser personne de côté, il est important d’atteindre chacun d’entre eux, et chacune de leurs cibles, d’ici à 2030.
Individu ou groupe ayant un intérêt dans les décisions ou activités d'une organisation.
Source: ISO 26000 : 2010 Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale
Responsabilité sociétale responsabilité vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l'environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui:
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contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société;
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prend en compte les attentes des parties prenantes;
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respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes internationales de comportement;
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est intégré dans l'ensemble de l'organisation (2.12) et mis en œuvre dans ses relations
Source: ISO 26000 : 2010 Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale
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